Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা এবং উন্নয়নে দক্ষ। এই ভূমিকা কর্মচারীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, এবং কর্মসংস্কৃতি উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক হিসেবে, আপনাকে কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা বুঝতে হবে এবং তাদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য কার্যকর নীতি প্রণয়ন করতে হবে। এছাড়াও, আপনি কর্মীদের সমস্যা সমাধান, কর্মক্ষেত্রে ন্যায্যতা বজায় রাখা এবং সংস্থার লক্ষ্য অর্জনে মানব সম্পদ বিভাগকে নেতৃত্ব দেবেন। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে মানব সম্পদ নীতিমালা, শ্রম আইন, এবং আধুনিক ব্যবস্থাপনা কৌশল সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠানে আপনি একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করবেন যেখানে আপনি বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে সংস্থার মানব সম্পদ উন্নয়নে অবদান রাখবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মীদের মূল্যায়ন প্রতিবেদন তৈরি করা
- কর্মক্ষেত্রে ন্যায্যতা ও শৃঙ্খলা বজায় রাখা
- মানব সম্পদ নীতিমালা প্রণয়ন ও আপডেট করা
- কর্মচারীদের সমস্যা ও অভিযোগ সমাধান করা
- বেতন ও সুবিধাদি সম্পর্কিত কার্যক্রম পরিচালনা করা
- কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রী বা সমমানের যোগ্যতা
- কমপক্ষে ৫ বছরের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা
- শ্রম আইন ও নিয়মকানুন সম্পর্কে জ্ঞান
- দক্ষ যোগাযোগ ও নেতৃত্বের ক্ষমতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- দলগত কাজের অভিজ্ঞতা
- উচ্চ মাত্রার গোপনীয়তা বজায় রাখার সক্ষমতা
- কম্পিউটার ও মানব সম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন নিশ্চিত করবেন?
- কর্মক্ষেত্রে সংঘর্ষ মোকাবেলায় আপনার পদ্ধতি কী?
- কোন ধরণের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি আপনি প্রয়োগ করতে পছন্দ করবেন?
- কর্মচারীদের মূল্যায়ন প্রক্রিয়া কীভাবে পরিচালনা করবেন?
- আপনি কীভাবে একটি ইতিবাচক কর্মসংস্কৃতি গড়ে তুলবেন?
- আপনি কীভাবে শ্রম আইন মেনে চলা নিশ্চিত করবেন?
